Sysselsättningsfonden strävar efter att vara en respekterad och effektiv aktör inom social trygghet. Vi värnar om samhällets stabilitet genom att trygga finansieringen av det finska utkomstskyddet för arbetslösa både i goda och svåra tider. Vi fullgör våra lagstadgade uppgifter på ett exceptionellt kundorienterat och effektivt sätt, eftersom våra tjänster till stor del är digitaliserade och automatiserade. Vi har modet att förnya oss och se möjligheter i förändringar.
Hur lyckas vi med detta i praktiken? Bekanta dig med Sysselsättningsfondens verksamhet och genomslag via länkarna nedan eller stanna kvar på denna sida och ta del av allmän information om fonden, finansieringen av arbetslöshetsförsäkringspremien och dess betydelse för arbetstagare, företag och samhället.
Sysselsättningsfondens uppgifter har en viktig betydelse för finländska företag, löntagare och hela arbetsmarknaden. Vi finansierar sociala tryggheten som ger oss ger skydd vid förändringar i arbetet och ökar flexibiliteten på den finländska arbetsmarknaden. Till exempel säkerställer utkomstskyddet för arbetslösa att en arbetstagare som förlorar sitt arbete klarar sig ekonomiskt och kan koncentrera sig på att söka nytt arbete. Utkomstskyddet för arbetslösa underlättar också hanteringen av kortvariga marknadsstörningar. En arbetstagare kan få utkomstskydd även under permittering, vilket innebär att företag inte tvingas avstå från kompetent arbetskraft på grund av en tillfällig situation.
Vi samlar in arbetslöshetsförsäkringspremier som betalas av alla arbetsgivare och löntagare i åldern 18–64 år i Finland. Den största delen av dessa premier används till utkomstskydd för arbetslösa som betalas vid arbetslöshet eller permittering. Vi överför andelen av det inkomstrelaterade utkomstskyddet till arbetslöshetskassorna. Vi tryggar arbetslöshetsförsäkringspremiernas tillräcklighet och premienivåns stabilitet med vår konjunkturbuffert. Detta innebär att en del av de insamlade premierna sparas under ekonomiskt goda tider för kommande lågkonjunkturer. Arbetslöshetsförsäkringspremierna är således också en satsning på lång sikt.
För oss är digitalisering och automatisering grunden för hur vi tillhandahåller offentliga tjänster – vi har inga fysiska serviceställen. Våra tjänster är tillförlitliga, effektiva och moderna. Som en relativt liten aktör har det varit nödvändigt för oss att agera kreativt och resurseffektivt. Vi utnyttjar i största möjliga mån befintliga datakällor och register i vår verksamhet. Vi har aktivt tagit vara på nya möjligheter och vågat förnya våra kärnprocesser för att möjliggöra ett effektivt utnyttjande av digitaliseringen. Det finns många exempel på nytänkande och förändrade arbetssätt, de mest synliga utåt har varit kopplade till automatiseringen av vår verksamhet.
I januari 2019 började vi som en av de första att använda det nationella, centraliserade inkomstregistret för fakturering av arbetslöshetsförsäkringspremier. Vid införandet av inkomstregistret var det viktigt för oss att betalningarna skulle hanteras så automatiskt och aktuellt som möjligt, vilket minskade den administrativa bördan för arbetsgivare som betalar arbetslöshetsförsäkringspremier. Resultatet blev att vi automatiserade faktureringen nästan helt (99 %), vilket innebär att arbetsgivaren inte längre behöver ha aktiv kontakt med oss – fakturan för arbetslöshetsförsäkringspremien skickas automatiskt baserat på uppgifterna som rapporterats till inkomstregistret.
Utan automatisering skulle hanteringen av ansökningsvolymerna för vuxenutbildningsstödet ha krävt en betydande personalstyrka. Vi valde dock att lösa frågan på ett annat sätt och började målmedvetet planera automatisering av processen. Numera behandlar vi cirka 85 procent av utbetalningsansökningarna automatiskt. De långt automatiserade handläggningsprocesserna är ovärderliga även under övergångsperioden efter avvecklingen av vuxenutbildningsförmånerna, då antalet ansökningar gradvis minskar men handläggningskapaciteten måste bibehållas fram till våren 2026.
Sysselsättningsfondens vision är att vara en uppskattad och effektiv verkställare av socialskyddet. Utan samarbete med våra intressentgrupper lyckas vi inte med det. Vi vill skapa mervärde med kunskap och lösningar, vilket förutsätter att vi identifierar våra intressentgruppers behov och möjligheter till samarbete. Vi samarbetar brett med olika aktörer. Vi träffar regelbundet representanter för Social- och hälsovårdsministeriet som styr vår verksamhet, direktörer för arbetslöshetskassorna, experter från Finansinspektionen som övervakar oss samt andra aktörer inom socialskyddsområdet, såsom Pensionsskyddscentralen och Olycksfallförsäkringscentralen (TVK).
För att kunna genomföra våra lagstadgade uppgift på ett effektivt och verkningsfullt sätt träffar vi politiska beslutsfattare, tjänstemän och andra aktörer. Vi erbjuder information ur vårt perspektiv som genomförare av lagstadgade uppgifter för samhället och beslutsfattare. Den expertis och statistik som delas vid möten publicerar vi också på vår webbplats.
Vi är registrerade i öppenhetsregistret, där man anmäler påverkan riktad mot riksdagen och ministerierna, det vill säga lobbying och rådgivning i anslutning till den. Syftet med öppenhetsregistret är att öka insynen i beslutsfattandet, motverka otillbörlig påverkan och stärka medborgarnas förtroende för statsförvaltningen och demokratin. Du kan ta del av våra anmälningar i öppenhetsregistret.
Sysselsättningsfondens kommunikation hjälper media med bland annat statistik- och intervjuförfrågningar.
Du kan kontakta fondens kommunikation | viestinta(a)tyollisyysrahasto.fi eller kommunikationschef Terhi Savikko-Talasrinne | terhi.savikko-talasrinne(a)tyollisyysrahasto.fi | 050 420 1065
Om du är kund hos Sysselsättningsfonden och ditt ärende gäller arbetslöshetsförsäkringspremier eller vuxenutbildningsförmåner, vänligen kontakta vår kundtjänst direkt. Kundtjänstens kontaktuppgifter på sidan Kontaktinformation.
